HIM丹麥籍應屆畢業校友即將成為財務總監特別助理

在完成HIM的大學課程(Finance Specialization and BBA in Hospitality Management)後,蘇菲(Sophie Ree)將於十月份前往英國倫敦IHG集團,正式啟動”未來領袖計畫(Future Leaders Program)”。

此項計畫的目標是在兩年的時間中,透過量身打造的培訓課程、強大教練團隊的支持及自我成長,盡全力學習。”未來領袖計畫”是一個緊密且極富挑戰性的儲備幹部訓練計畫,幫助被選中的應屆畢業生做好準備,大步往職涯目標邁進。

HIM瑞士蒙特勒飯店管理大學今年的應屆畢業生-蘇菲,即將在今年秋天開始進行為期兩年的培訓,目標是成為英國肯辛頓皇冠假日酒店(Crowne Plaza Kensington)財務總監特別助理(Assistant Finance Director)。我們充滿興奮與期待的連絡蘇菲,想了解她對這件事的想法和感覺。

hotel-institute-montreux-graduate-assistant-finance-director

「隨著出發的日子越來越近,我當然是非常期待能夠把我在課堂所學付諸實踐,而飯店規劃的各種訓練我也躍躍欲試;我認為這是自我成長的絕佳機會,我一定會充分利用。」

「我一開始就已經被事先警告,這個培訓計畫將會非常艱辛。但我喜歡挑戰,我期待拼盡全力,然後爭取最好的結果!」

HIM校友非常友善 樂意協助素未蒙面的學弟妹
我其實是從一個HIM的校友那裏知道這個領袖計畫徵選的事情的。他在HIM的社交網絡上貼了這項資訊,我看完立刻就報名了!在準備徵選的過程中,我跟那位校友聯絡上,他幫了我很多忙,不僅給我許多建議,也針對測驗、面試和評選會給予我指導。

我原本一直在”行銷”跟”財務”的取捨之間搖擺不定,但因為我過去已經有行銷相關的經驗,我決定嘗試一些新的事物。我一直對企業融資和資本市場非常感興趣,也希望能學到更完整的知識,我唯一的猶豫是,大家都說財務部分”鮮少”有機會與其他人接觸;我會看看這到底是不是真的。

整個徵選過程花費了六個月才完成,真的非常硬(你們懂的)… 不過,對我來說最難的部分,是在德國杜塞爾多夫進行的評選會(Assessment Day in Dusseldorf, Germany)。參選者接受一整天的測試(tests)、演說發表(presentations)、參加角色扮演的情境演出(role-playing scenarios)並接受各種案例研究(case studies)的挑戰;整個過程評選員都在觀察我們。我還記得在各種測試之間和會議結束後,我非常強烈的感覺到精力被耗盡。

突顯個人特質與技能才能脫穎而出
有人跟我說,我之所以被選上是因為我沒有一般的金融背景… 但就我的想法,我在評選會中確實展現了合作、包容、積極和快樂,而且我也非常冷靜;雖然其實我很緊張,但我並沒有表現出來。

「他們告訴我,是我的個人特質與技能,讓我從候選人中脫穎而出。」

在準備這次徵選的過程中,HIM的老師們是非常重要的角色… 在財務金融專業課程中,我們真的擁有許多超棒的老師,而我認為這是我能夠具備所有必要技能與知識的最大因素!

過去我始終認為我的目標是成為飯店總經理,但現在,我想要謹慎的通過這個培訓計畫,深入學習我真正有興趣的項目,並從那裡開始!我把這次培訓,看做我的職涯成長計畫,兩年後的我變能為自己的未來做出更好的決定!

在HIM學到的不只是知識與技術 更重要的是培養國際觀

在HIM學習的歷程中,我肯定有許多改變…我變得更加開放且比過去更具世界觀。在飯店觀光產業,了解不同的文化是如此的重要,而且我知道,如果我是在丹麥而不是在瑞士求學,我絕對不可能像現在這樣,為在倫敦的國際職場環境工作做好充分的學習與準備。

「我在丹麥長大,有相當長的一段時間,我只能從我身為丹麥人的角度看世界,但在瑞士留學後,我認識了這麼多不同的文化,我更能接受各種不同與想法分歧,也為各種不同的情況做好了準備!」

Trackbacks and Pingbacks on this post

  1. wuit54ynmet9c8netv85cv3ev5e5 said on 2018-08-09 at 06:55:56

    Title

    […]The facts talked about within the write-up are a few of the ideal obtainable […]

TrackBack URL